Berbeda dengan hari-hari awal, perempuan sekarang di hampir setiap sektor dan yang paling penting baik-baik saja.
Tempat kerja yang dulunya didominasi laki-laki sekarang tidak ada dan perempuan memasuki sektor ini.
Ini mungkin hasil dari kesetaraan gender, tetapi juga kemauan dan kepercayaan diri karyawan wanita.

Kesempatan yang sama membuat pekerja merasa bahwa mereka dapat mempromosikan diri, menciptakan tujuan yang lebih tinggi, dan membuat kemajuan dalam jalur karir mereka.
Apalagi dampak positifnya tidak hanya bagi perempuan tetapi juga bagi laki-laki.

Pada Agustus 2021, WWS mengundang karyawan wanita dari semua departemen untuk berbagi apa yang mereka pilih untuk ditantang.
Salah satunya memilih untuk menantang stereotip yang menyarankan perempuan tidak menjadi pemimpin yang baik.
Di WWS, kami memiliki wilayah, merek, dan departemen yang dipimpin oleh wanita tangguh.
Secara total, 60% karyawan perusahaan wws adalah wanita, dan ada beberapa departemen yang dipimpin oleh wanita.
Kami bangga dengan pencapaian ini dan kami perlu melanjutkan ke arah yang sama.